最近，國網鹽城供電公司總工程師胡新雨先后赴國網鹽城市大豐區供電公司、輸電運檢中心開展工作調研。調研足跡覆蓋零碳綜合示范園、黨建文化陣地、運檢監控班組等關鍵場所，為企業高質量發展凝心聚力，彰顯了電力企業堅守能源保供初心、深耕精益管理的責任擔當。

創新驅動強賦能，激活企業發展內生動力。聚焦科技創新與人才培育雙核心，持續深化創新引領，將科技成果轉化作為賦能基層的關鍵抓手，通過班組“小切口”攻關破解基層“大難題”，讓創新活力滲透到生產經營各環節。同步構建完善的青工培養體系，依托“星運維”等特色班組文化培育，搭建技能練兵、創新實踐平臺，加速專業人才梯隊建設。

守牢保供生命線，筑牢電網安全運行屏障。以迎峰度冬及春節電力保供為核心任務，強化作業安全全流程管控，常態化開展人員技能培訓與制度規范宣貫，全面提升隊伍專業素養與應急處置能力。借鑒冬季電網運維經驗，采用“人工巡檢+可視化在線監測”模式，對電網設備開展拉網式缺陷隱患排查，建立隱患臺賬并實行閉環管理，確保隱患早發現、早處置。

精益運檢提質效，夯實電網運維管理根基。持續提升設備運檢精益化水平，落實差異化運維策略，加強與屬地單位協同聯動，規范外委隊伍全過程管理，形成上下聯動、協同共治的運維格局。有序推進老舊設備改造升級，系統梳理設備臺賬清單，科學謀劃項目儲備與停電計劃，精準研判實施方案可行性，從根源上消除設備安全隱患，穩步提升主網設備健康水平。

班組建設強根基，凝聚實干攻堅強大合力。深化全業務核心班組建設，加快推進數字化轉型，推動核心業務自主實施，以數智化手段提升班組工作效率與管理水平。充分激發員工干事創業熱情。通過黨建與企業文化深度融合，引導全員樹立“精益求精、實干擔當”的工作理念，讓班組成為攻堅克難的“戰斗堡壘”，讓每一位員工都成為推動企業發展的“中堅力量”。

從創新賦能到保供堅守，從精益運檢到班組強基，我們要像國網鹽城供電公司那樣，聚焦科技創新、電網保供、精益管理、人才培育等重點領域，以更實舉措、更硬作風推動各項工作提質增效，全力守護電網安全穩定運行，進而為地方經濟社會高質量發展提供堅實可靠的電力保障。