調(diào)研察實(shí)情，聚力謀新篇。最近，國網(wǎng)鹽城供電公司黨委書記王樹剛赴響水縣供電公司開展工作調(diào)研，深入生產(chǎn)智慧管控中心、小尖電力業(yè)務(wù)技能實(shí)訓(xùn)中心一線，觀摩輸電無人機(jī)巡檢、110千伏隔離開關(guān)解體等實(shí)訓(xùn)場景，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展劃定清晰路徑、注入強(qiáng)勁動能。

黨建鑄魂強(qiáng)根基，融合賦能促發(fā)展。以新時代高質(zhì)量黨建工程為抓手，深化“黨建+”融合模式，將黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用深度嵌入產(chǎn)業(yè)鏈升級、供應(yīng)鏈穩(wěn)定、創(chuàng)新鏈協(xié)同各環(huán)節(jié)。通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、示范崗，組建黨員突擊隊，開展“三亮三比”活動，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、互促共進(jìn)。摒棄形式主義，聚焦黨建實(shí)效，從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”縱深推進(jìn)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

文化凝心聚合力，薪火相傳啟新程。他們借建企50周年契機(jī)，構(gòu)建“企業(yè)鑄魂、班組塑行、員工踐行”的三位一體文化體系。精心策劃系列主題活動，通過梳理奮斗故事、打造文化陣地、開展主題宣講等形式，回顧發(fā)展歷程、展示輝煌成就、弘揚(yáng)實(shí)干精神。讓員工成為文化建設(shè)的主力軍，強(qiáng)化主人翁意識，激發(fā)全員自豪感、歸屬感與使命感，將文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的“硬動力”，營造上下同心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的和諧氛圍。

科技賦能守底線，嚴(yán)抓細(xì)管保平安。依托數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮，高效應(yīng)用變電站智能巡視、輸電通道可視化等新技術(shù)，構(gòu)建“天上巡、地面控、云端判”的立體運(yùn)維體系。借助智能巡檢系統(tǒng)與專業(yè)軟件，實(shí)現(xiàn)巡檢路徑精準(zhǔn)規(guī)劃、設(shè)備狀態(tài)實(shí)時監(jiān)測、隱患苗頭提前預(yù)判，推動運(yùn)維模式從“事后補(bǔ)救”向“主動防控”轉(zhuǎn)變，大幅提升運(yùn)維效率與安全管控水平。層層壓實(shí)安全責(zé)任，統(tǒng)籌筑牢大電網(wǎng)、設(shè)備、現(xiàn)場作業(yè)、網(wǎng)絡(luò)及消防安全多重防線。

人才立企固根本，梯次培養(yǎng)強(qiáng)隊伍。以“五鐵”標(biāo)桿班組建設(shè)體系為綱領(lǐng)，深耕小尖實(shí)訓(xùn)中心陣地作用，構(gòu)建“實(shí)戰(zhàn)演練+師徒幫帶+階梯培養(yǎng)”的人才培育模式。聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)痛點(diǎn)難點(diǎn)，開展精準(zhǔn)化、專業(yè)化實(shí)訓(xùn)演練，倒逼員工練就過硬本領(lǐng)，確保核心業(yè)務(wù)精益求精。搭建青年員工成長成才平臺，推動技能經(jīng)驗高效傳承，打造梯次合理、業(yè)務(wù)精湛的人才梯隊，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅實(shí)人才支撐。

風(fēng)勁潮涌正當(dāng)時，實(shí)干篤行啟新局。由此，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)國網(wǎng)鹽城供電公司的做法和經(jīng)驗，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為真抓實(shí)干的實(shí)際行動，錨定黨建、文化、科技、人才四維發(fā)力點(diǎn)，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，全力扛起電力保供主責(zé)主業(yè)，為鹽城地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供更可靠、更優(yōu)質(zhì)的電力保障。